黨的二十大報告指出,人才是第一資源。作為國有企業,重視人才隊伍建設,全力推進專業技能人才培訓,提高員工綜合素質,將每位員工個人價值與企業發展相融合,培養主人翁精神,是公司年度培訓工作的一項重點任務。
自去年七月以來,運行部全能值班員培訓已走過一年的光景,在過去的一年里大家飽含學習熱情,認真對待每一階段的考核。隨著各個專業理論與實操培訓的告一段落,運行部全能值班員培訓也將進入最后“百米沖刺”階段,在這最后驗收成果的時刻更是朝夕不倦。清晨,陽光灑在安全帽上,將辛勤與汗水收藏在帽架里,深夜,帶著爛熟于心的理論知識和反復打磨的操作步驟伴著月光,那一刻與夜以繼日的運行人員相比,月光也黯然失色。
仿真機室里更是一座難求,未見其人先聞其聲。鼠標鍵盤的敲擊聲,同伴之間相互的探討聲,成功突破一個難點后的歡呼聲都是那么迷人,讓人不自覺地嘴角上揚,像是聽完一首美妙的歌曲亦或是看到一幅美好畫卷,就連練習完在樓道或路上討論的聲音都那么引人入勝。
正是這些零散的時光碎片,拼出了“通崗培訓”的全景,磨礪出一支素質優良,技術過硬的復合型人才隊伍。山再高,往上攀,總能登頂;路再長,走下去,定能到達。在奮斗的歲月里,對得起每一寸光陰,用永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態沖刺全能值班員的“大考”,為企業人才隊伍建設和高質量發展貢獻力量、以優異的成績為黨的二十大增光加彩。